La nueva Ley de Familias es una medida que entrará en vigor en Enero de 2023 con el objetivo de mejorar la situación de las familias y fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar. Esta ley incluye una serie de medidas que buscan proteger a las familias y garantizar una mayor igualdad de oportunidades. En este artículo, analizaremos los principales puntos de la ley y cómo afectarán a las familias.
Entre los puntos más destacados de la ley se encuentran:
- Creación de una prestación mensual por hijo a cargo
- Creación de un permiso para padres y madres de 8 semanas
- Posibilidad de disfrutar de 5 días al año para atender a un familiar en situación de dependencia o enfermedad grave
- Consideración de las familias monoparentales con dos hijos como familias numerosas
Todas estas medidas buscan proteger a las familias y garantizar una mayor igualdad de oportunidades.
Alcance y requisitos de las medidas de protección social y apoyo a la crianza
La nueva Ley de Familias incluye una serie de medidas de protección social y apoyo a la crianza destinadas a mejorar la situación de las familias y fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación se detallan alcance y requisitos de cada una de estas medidas:
- Prestación mensual por hijo a cargo: consiste en un pago mensual de 100 euros (125 euros en el caso de hogares monoparentales) para las familias con hijos a cargo menores de 3 años. Esta prestación está destinada tanto a madres trabajadoras como a aquellas que se encuentren en situación de paro o que hayan estado en la Seguridad Social al menos 30 días.
- Permiso para padres y madres de 8 semanas: este permiso podrá disfrutarse de forma continua o discontinua hasta que el menor cumpla 8 años y supone una importante mejora en la protección de la maternidad y paternidad y en la conciliación de la vida laboral y familiar. Este permiso se aplicará de manera progresiva, siendo de 6 semanas en 2023 y de 8 semanas en 2024.
- Permiso de 5 días al año para atender a un familiar en situación de dependencia o enfermedad grave: este permiso está destinado a personas que necesiten atender a un familiar de hasta segundo grado en situación de dependencia o enfermedad grave y será retribuido.
- Consideración de las familias monoparentales con dos hijos como familias numerosas: esta medida supone un importante avance en la protección de estas familias y en la igualdad de oportunidades, ya que les permitirá acceder a los mismos beneficios sociales que las familias numerosas.
Medidas para fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar en la Ley de Familias
La nueva Ley de Familias incluye una serie de medidas de protección social de las familias y apoyo a la crianza. Una de las principales medidas es la creación de una prestación mensual por hijo a cargo. Esta prestación consiste en un pago mensual de 100 euros (125 euros en el caso de hogares monoparentales) para las familias con hijos a cargo menores de 3 años, anteriormente restringida a las madres trabajadoras.
Algunas de estas medidas tienen que ver con el ámbito educativo -facilidades para recibir una beca o la reducción o exención de tasas y precios públicos- y con los transportes públicos, con bonificaciones que van del 20 al 50%. Esta prestación está destinada tanto a madres trabajadoras como a aquellas que se encuentren en situación de paro o que hayan estado en la Seguridad Social al menos 30 días.
Otra medida destacable es la creación de un permiso para padres y madres de 8 semanas. Este permiso podrá disfrutarse de forma continua o discontinua hasta que el menor cumpla 8 años y supone una importante mejora en la protección de la maternidad y paternidad y en la conciliación de la vida laboral y familiar.
Además, la ley también incluye la posibilidad de disfrutar de 5 días al año para atender a un familiar de hasta segundo grado en situación de dependencia o enfermedad grave. Esto permite a las personas tener una mayor flexibilidad para atender a las necesidades de sus familias y garantizar una mejor conciliación.
La nueva Ley de Familias incluye también medidas de protección y reconocimiento para las parejas de hecho, las familias LGTBI, aquellas con algún miembro con discapacidad y las múltiples, adoptivas o acogedoras. Las parejas de hecho podrán disfrutar de 15 días de permiso cuando se constituyan.
Así mismo, la ley establece un nuevo marco de protección y reconocimiento para las familias LGTBI y aquellas con algún miembro con discapacidad, así como para las múltiples, adoptivas o acogedoras. Estas medidas buscan garantizar la igualdad de derechos y oportunidades para todas las familias, independientemente de su composición o forma de constitución.
Por último, la ley también incluye la consideración de que las familias monoparentales con dos hijos sean consideradas como familias numerosas de cara a obtener beneficios sociales. Esto supone un importante avance en la protección de estas familias y en la igualdad de oportunidades.
Conclusiones
En conclusión, la nueva Ley de Familias es un importante avance en la protección de las familias y en la conciliación de la vida laboral y familiar. Las medidas incluidas en esta ley, como la prestación mensual por hijo a cargo, el permiso para padres y madres de 8 semanas, el permiso de 5 días al año para atender a un familiar en situación de dependencia o enfermedad grave y la consideración de las familias monoparentales con dos hijos como familias numerosas, buscan mejorar la situación de las familias y garantizar una mayor igualdad de oportunidades.
Además, esta ley también incluye medidas de protección y reconocimiento para las familias LGTBI, las que tengan algún miembro con discapacidad y las múltiples, adoptivas o acogedoras, así como un marco de protección de los derechos de la infancia y la adolescencia. En definitiva, la nueva Ley de Familias es una oportunidad para proteger a las familias y garantizar una mayor igualdad de oportunidades para todas ellas.